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在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)和發(fā)展中，老板個(gè)人的努力和優(yōu)秀固然重要，但是他所能做的事情總有一定的限度。要想讓公司實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，需要讓公司所有人一起努力，才能真正提高經(jīng)營(yíng)效益。稻盛和夫認(rèn)為，只有員工具備主人翁意識(shí)，把公司當(dāng)成自己的公司拼命工作，企業(yè)才能發(fā)展壯大，這是企業(yè)經(jīng)營(yíng)的原點(diǎn)。因此，將自己的業(yè)務(wù)員發(fā)展成為自己的合伙人，調(diào)動(dòng)員工的積極性，成為企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。

易境通集運(yùn)系統(tǒng)推出了“合伙人”這一新型營(yíng)銷功能，通過(guò)讓貨代公司業(yè)務(wù)員申請(qǐng)成為合伙人，單獨(dú)設(shè)置渠道報(bào)價(jià)，以及通過(guò)分享邀請(qǐng)二維碼進(jìn)行拉新。這種模式將集運(yùn)倉(cāng)變成共享倉(cāng)，把員工變成事業(yè)合伙人，最大程度上激發(fā)員工的創(chuàng)造性和積極性，獲取更多貨量，從而使得集運(yùn)業(yè)務(wù)高速增長(zhǎng)。

這種低門檻、低壁壘的團(tuán)隊(duì)化分潤(rùn)模式，實(shí)質(zhì)上是在綁定員工與公司的關(guān)系，讓普通員工也能輕易地加入到業(yè)務(wù)推廣鏈條中，激發(fā)員工對(duì)利潤(rùn)的追求，實(shí)現(xiàn)幾何式的速度增長(zhǎng)。這種模式的優(yōu)勢(shì)在于，不僅可以激發(fā)員工的積極性，還可以讓員工分享業(yè)務(wù)增長(zhǎng)所帶來(lái)的利益，形成良性的發(fā)展循環(huán)。

通過(guò)將員工視為合作伙伴，企業(yè)可以有效地調(diào)動(dòng)員工的工作熱情和創(chuàng)造力，使他們更加積極地投入到工作中，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。員工作為合伙人，會(huì)更加關(guān)注企業(yè)的整體利益，更加積極地參與企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，從而推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。此外，這也有助于建立員工與企業(yè)之間更加緊密的關(guān)系，增強(qiáng)員工的歸屬感和忠誠(chéng)度，為企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

總之，集運(yùn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展離不開員工的共同努力和參與。通過(guò)建立合伙人制度，激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造性，集運(yùn)企業(yè)可以實(shí)現(xiàn)更快速的發(fā)展，更好地應(yīng)對(duì)市場(chǎng)的挑戰(zhàn)，取得更大的成功。

易境通集運(yùn)系統(tǒng)為集運(yùn)企業(yè)提供一站式的跨境電商物流解決方案，通過(guò)智能化倉(cāng)儲(chǔ)操作+社交化運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)，幫助企業(yè)打造一個(gè)全鏈條生態(tài)運(yùn)營(yíng)圈。想要了解更多集運(yùn)系統(tǒng)功能操作實(shí)況，歡迎訪問(wèn)易境通官方網(wǎng)站咨詢工作人員免費(fèi)預(yù)約演示。